- 2025-07-18
conecuri代表の高橋がDeNA ALUMNI運営メンバーにインタビューした記事『アルムナイも人的資本の一部 DeNAが実現する“採用目的だけじゃない”コミュニティ運営の裏側とは』が、HR Zineにて公開されました
conecuri代表の高橋がDeNA ALUMNI運営メンバーにインタビューした記事『アルムナイも人的資本の一部 DeNAが実現する“採用目的だけじゃない”コミュニティ運営の裏側とは』が、HR Zineにて公開されました。 執筆記事
conecuri代表の高橋がDeNA ALUMNI運営メンバーにインタビューした記事『アルムナイも人的資本の一部 DeNAが実現する“採用目的だけじゃない”コミュニティ運営の裏側とは』が、HR Zineにて公開されました。 執筆記事
conecuri代表の高橋が、アドバイザーとして企画運営支援しているソニーグループ公式のOBOG組織「ソニー友の会」でnoteを立ち上げ、先日のイベント実施報告「Sony Alumni Next Stage Vol.1を開催しました~テーマ:モビリティ業界の最新事情」を掲載しました。 イベントの様子 […]
conecuri代表の高橋が参加している、企業アルムナイ研究会が優秀賞(越境コミュニティ部)を受賞しました。『キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025』の授賞式に参加しました。 授賞式の様子は下記に掲載されております。
conecuri代表の高橋が企画したセミナーをご案内します。 ファイナンス稲門会 企業アルムナイセミナー(2)離職率を下げ、採用力を高める、企業アルムナイの活かし方 現在、日本企業はかつてない人材不足に直面しています。 特に、優秀な人材の獲得と定着が経営の最重要課題となっています。 さらに、人的資本 […]
近年、地方ではコワーキングスペースやゲストハウスなど「人が集まる場」ができ、そこで人を繋げコミュニティを活性化する人材が増えてきました。 私自身、過去5年・約60回のワーケーションで様々な地域を訪れる中で、そんなことを実感しております。 先日、ある地域のコミュニティリーダーと話す中で、新たな移住者や […]
conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『日立の「アルムナイ採用」は成功するか…見えてきた「シゴデキ出戻り社員」たちの傾向』の記事を執筆しました。 執筆記事
conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『日立が取り組むアルムナイ採用、七転八倒…従業員3万人の大企業が挑む「カムバック採用」のリアル』の記事を執筆しました。 執筆記事
conecuri代表の高橋が企画したセミナーをご案内します。 ファイナンス稲門会 企業アルムナイセミナー(1) グローバルの経営理論に学ぶ企業アルムナイ成功への示唆 現在、日本企業はかつてない人材不足に直面しています。 特に、優秀な人材の獲得と定着が経営の最重要課題となっています。 さらに、人的資本 […]
conecuri代表の高橋が企画したセミナーをご案内します。 『企業アルムナイ研究会』開始に向け、2月から全3回の“体験ゼミ”を開催します! 中央大学ビジネススクール 犬飼研究室は、2025年4月より、企業アルムナイ運営者が実践知を共有し、課題解決を目指す『企業アルムナイ研究 […]
conecuri代表の高橋が登壇するセミナーをご案内します。 熊日サービス開発株式会社主催の熊日経営セミナーの2月前半例会 2月4日(火)にて、「人的資本経営時代におけるアルムナイの価値とは」についてのセミナーを実施します。 セミナー詳細はこちら セミナーお申し込みはこちら