- 2024-08-30
「企業アルムナイ」とは何か-1～歴史からひも解く
近年、採用難などを背景に「アルムナイ」、すなわち卒業生コミュニティを立ち上げる企業が急増しています。 一般的な特徴は、以下の通りです。 ・一言で言えば、退職者コミュニティ・汎用SNSや専用のITツールで繋がり、やり取り・対面イベントも開催・会社が予算や人員を割いて運営・目的は「カムバック採用」が多い […]
- 2024-08-21
conecuri代表の高橋が、長野県が実施する、三大都市圏等のIT人材が県内に住んで仕事をする機会を提供する「おためしナガノ」のプログラムに採択されました。
conecuri代表の高橋が、長野県が実施する、三大都市圏等のIT人材が県内に住んで仕事をする機会を提供する「おためしナガノ」のプログラムに採択されました。
- 2024-08-19
東京のFMラジオ局J-WAVEでオンエアしている番組「STEP ONE」に出演しました。「SAISON CARD ON THE EDGE」 一度辞めた会社に再入社する「出戻り転職」が増加中。そのメリット・デメリットとは？
conecuri代表の高橋が、東京のFMラジオ局J-WAVEでオンエアしている番組「STEP ONE」出演して出戻り転職についてお話しました。 「SAISON CARD ON THE EDGE」 一度辞めた会社に再入社する「出戻り転職」が増加中。そのメリット・デメリットとは？ https://rad […]
- 2024-06-11
BUSINESS INSIDERで『大企業｢出戻り｣社員はなぜ転職を決意したか。｢30代前半、成長への焦り｣の根本原因』の記事を執筆しました。
conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『大企業｢出戻り｣社員はなぜ転職を決意したか。｢30代前半、成長への焦り｣の根本原因』の記事を執筆しました。 執筆記事
- 2024-06-11
BUSINESS INSIDERで『大企業“出戻り”社員12人に聞いた｢5つのリアル｣。アルムナイ転職｢本当の話｣をしよう』の記事を執筆しました。
conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『大企業“出戻り”社員12人に聞いた｢5つのリアル｣。アルムナイ転職｢本当の話｣をしよう』の記事を執筆しました。 執筆記事
- 2024-05-27
アルムナイ調査レポート：某メーカー
活発に活動し、価値を創出している企業アルムナイの運営者に、成り立ち、活動や運営の概要、運営の工夫などを詳しく掘り下げ、他のアルムナイ運営者の参考にする取り組み。 今回は先方希望により、匿名での記載です。 調査日：2024/04/28 基本情報 名称：非公開企業：非公開設立：2022年1月13発起人： […]
- 2024-05-27
アルムナイ調査レポート：モトヤフ（ヤフー株式会社）
活発に活動し、価値を創出している企業アルムナイの運営者に、成り立ち、活動や運営の概要、運営の工夫などを詳しく掘り下げ、他のアルムナイ運営者の参考にする取り組み。 今回は、ヤフー株式会社のアルムナイ「モトヤフ」です。調査日：2024/2/16 基本情報 名称：モトヤフ企業：ヤフー株式会社（Yahooの […]
- 2024-04-25
「組織課題を解決するアルムナイのつくり方」のセミナーを企画・登壇しました。約２０名の方が参加しました。
「組織課題を解決するアルムナイのつくり方」のセミナーを企画・登壇しました。約２０名の方が参加しました。
- 2024-04-15
イベントページ「備考」の機能と内容
最近、イベントの作り方が分からないので教えてほしいという相談がちょいちょいあります。 そこで、これまで17年にわたり複数コミュニティを運営し、年間最多で200件、延べで1,000件以上のイベントやセミナーを企画してきたノウハウを簡単に説明します。 今回はイベントページの備考欄に書く主な要素とその考え […]
- 2024-04-15
リアル「登壇依頼書」〜”ビジネスパーソンに講演を依頼するときのマニュアル”に関して、主催者側が実際に使っているテンプレをご紹介
noteからのメールで「ビジネスパーソンに講演を依頼するときのマニュアル」という記事が紹介されてきました。 私はこれまで、年間で最大200件、延べでは恐らく1,000件以上のイベントをアレンジし、自分でもちょいちょい登壇してきましたが、意識してきたポイントが端的にまとめてありました。 これに絡めて、 […]