- 2025-02-21
離職率を下げ、採用力を高める、企業アルムナイの活かし方(3/4火曜 開催)ファイナンス稲門会 主催
conecuri代表の高橋が企画したセミナーをご案内します。 ファイナンス稲門会 企業アルムナイセミナー(2)離職率を下げ、採用力を高める、企業アルムナイの活かし方 現在、日本企業はかつてない人材不足に直面しています。 特に、優秀な人材の獲得と定着が経営の最重要課題となっています。 さらに、人的資本 […]
conecuri代表の高橋が企画したセミナーをご案内します。 ファイナンス稲門会 企業アルムナイセミナー(2)離職率を下げ、採用力を高める、企業アルムナイの活かし方 現在、日本企業はかつてない人材不足に直面しています。 特に、優秀な人材の獲得と定着が経営の最重要課題となっています。 さらに、人的資本 […]
近年、地方ではコワーキングスペースやゲストハウスなど「人が集まる場」ができ、そこで人を繋げコミュニティを活性化する人材が増えてきました。 私自身、過去5年・約60回のワーケーションで様々な地域を訪れる中で、そんなことを実感しております。 先日、ある地域のコミュニティリーダーと話す中で、新たな移住者や […]
conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『日立の「アルムナイ採用」は成功するか…見えてきた「シゴデキ出戻り社員」たちの傾向』の記事を執筆しました。 執筆記事
conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『日立が取り組むアルムナイ採用、七転八倒…従業員3万人の大企業が挑む「カムバック採用」のリアル』の記事を執筆しました。 執筆記事
conecuri代表の高橋が企画したセミナーをご案内します。 ファイナンス稲門会 企業アルムナイセミナー(1) グローバルの経営理論に学ぶ企業アルムナイ成功への示唆 現在、日本企業はかつてない人材不足に直面しています。 特に、優秀な人材の獲得と定着が経営の最重要課題となっています。 さらに、人的資本 […]