conecuri代表の高橋が企画したセミナーをご案内します。
アルムナイ実践者の学びと交流の場『企業アルムナイ研究会』
9月14日（土）に次回の公開セミナーを開催
現在、日本企業はかつてない人材不足に直面しています。
特に、優秀な人材の獲得と定着が経営の最重要課題となっています。
さらに、人的資本経営の潮流が高まり、企業は事業課題の解決に向け、単に自社組織（内部労働市場）における人材の管理から、外部労働市場を含めた人材活用により、組織全体の成長と持続可能性を見据えた戦略的な人材活用へとシフトしています。
このような状況下で、中間労働市場とも言われる「企業アルムナイ」の存在は新たな解決策として注目を集めていますが、アルムナイの価値を十分に活用している企業はまだ少数です。
この度、中央大学ビジネススクール 犬飼研究室は、企業と元社員の新しい関係のあり方を追求し、本質的な企業アルムナイの価値を探求する場として「企業アルムナイ研究会」を設立いたしました。
今回はセミナー形式で、 アルムナイ構築に有効なTipsを解説するイベントを開催いたします。
本イベントでは、アルムナイの立ち上げナレッジをご紹介するとともに、終了後には実践者のネットワーキングも行います。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
講師
高橋 龍征 氏
ソニー有志アルムナイ 発起人
中央大学 客員研究員（企業アルムナイ研究会）
conecuri合同会社 代表社員
ソニーやサムスン電子で事業開発を中心としたキャリアを歩んだ後に独立し、早稲田大学の社会人スクールで講座企画など人材育成にも携わるようになり、越境型の事業創造人材育成プログラムの立ち上げにも関与した。
並行して、17年以上にわたり、複数のコミュニティの立ち上げや運営に従事。
現在は、コミュニティ構築、人材育成、事業創造の支援を行う会社を経営。
2020年にソニーの有志アルムナイを設立し、近年はアルムナイの普及・活性化に注力。
企業アルムナイ運営者コミュニティを立ち上げ、2024年には中央大学で「企業アルムナイ研究会」を発足させる。
メディア等で、実践知や事例を積極的に発信している。
記事：https://www.businessinsider.jp/author/Takahashi-Tatsuyuki/
note：https://note.com/conecuri/m/meed71e832c9b