- 2024-12-05
大企業で人材開発をリードする3名に聞く 人が育ち組織が変わる“越境”体験のつくり方・活かし方(ハイブリッド開催)(12/19木曜 開催)コクヨ株式会社 PANDOOR事務局 主催
conecuri代表の高橋が企画したセミナーをご案内します。 より良い「はたらく・まなぶ・くらす」を支えることを目指すコクヨが、『人的資本経営×越境学習』をテーマに、毎月セミナーを開催中! 今回は、各企業で人材育成に取り組む以下3名をパネリストに、社員の成長に繋がる”越境 […]
conecuri代表の高橋が企画したセミナーをご案内します。 より良い「はたらく・まなぶ・くらす」を支えることを目指すコクヨが、『人的資本経営×越境学習』をテーマに、毎月セミナーを開催中! 今回は、各企業で人材育成に取り組む以下3名をパネリストに、社員の成長に繋がる”越境 […]
conecuri代表の高橋が企画したセミナーをご案内します。 デジタルトランスフォーメーション(DX)の前線で活躍する実務家を招き、最新の知見や事例を伺う連続企画。 トランスフォーメーション(DX)の前線で活躍する実務家を招き、取り組みや課題感などについて伺います。今回は、トグルホールディングス株式 […]
conecuri代表の高橋が企画・登壇するセミナーをご案内します。 アルムナイ実践者の学びと交流の場『企業アルムナイ研究会』11月29日(木) に研究会体験ゼミを開催!研究会発の最新研究ノートから実務者に役立つ内容を紹介 & MBA方式でのディスカッションを実施 現在、日本企業はかつてない人 […]
conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『6大商社「辞め人材」会に学ぶ。コミュニティ成功の3メソッド…三井物産・三菱商事・伊藤忠・住商・丸紅・双日』の記事を執筆しました。 執筆記事
企業アルムナイについて話している際、時々議論がかみ合わないことがあります。 よくよく掘り下げると、同じ言葉で異なるものをイメージしていた、というのがよくある原因です。前提が異なれば、話がかみ合わないのも当然です。 例えば「アルムナイ」という時、以下のいずれを指すでしょうか。 また、「アルムナイに参加 […]
conecuri代表の高橋が企画したセミナーをご案内します。 デジタルトランスフォーメーション(DX)の前線で活躍する実務家を招き、最新の知見や事例を伺う連続企画。 トランスフォーメーション(DX)の前線で活躍する実務家を招き、取り組みや課題感などについて伺います。今回は、J.フロント リテイリング […]
アルムナイ等のコミュニティ専門家が、長年の経験を基に、企業アルムナイを適切に立ち上げ、効果的に運営するための実践知をお伝えする「企業アルムナイの教科書」。 「似た取組み」との比較を通じて、アルムナイの特性をより解像度高く説明するシリーズの第5回の対象は、「限定アルムナイ」です。 限定アルムナイとは […]
conecuri代表の高橋が企画したセミナーをご案内します。 ファイナンス稲門会 DX-Talkの集大成! デジタルを活用して、ビジネスモデルや業務プロセスを根本から変革する「デジタル・トランスフォーメーション(DX)」。 DXに取り組む企業の実践知を、その当事者から直接、事例に基づき学ぶ、セミナー […]
conecuri代表の高橋が企画・登壇するセミナーをご案内します。 アルムナイ実践者の学びと交流の場『企業アルムナイ研究会』10月16日(水) に公開セミナーを開催 企業と元社員の新しい関係のあり方を追求し、本質的な企業アルムナイの価値を探求する場として、中央大学ビジネススクール 犬飼研究室が設立し […]
conecuri代表の高橋が企画したセミナーをご案内します。 『越境学習と組織変革』 ~中原教授に聞く、”5つのカベ”と突破法~ 近年注目が高まる「越境型」の人材育成プログラム。 越境によって自社に囚われない経験とスキルを身に着けることを目的に、会社主導の出向型・研修型や個人主導の副業まで、様々な […]