- 2021-12-03
ソニー有志アルムナイ立ち上げ記 〜3.参加者を受け入れる仕組みをつくる
ソニーの有志アルムナイ立ち上げの記録、今回は受付を開始するまでのまでの準備についてです。 会社に告知を協力してもらうことに 友の会事務局の協力により、毎年12月に会員宛に郵送する会報に、新アルムナイ設立の記事を掲載できることになりました。 発送直後に殺到するであろう参加申請を的確に処理できる備えを整 […]
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- 2021-12-02
ソニー有志アルムナイ立ち上げ記 〜2.会社の協力を得る
ソニーの有志アルムナイ立ち上げの記録、今回は会社から協力を得た経緯です。 会社の協力を得る 仕事でつながりのあるソニー社員にアルムナイ立ち上げの考えを話したら、会社公式のOBOG会である「ソニー友の会」事務局担当の方々に繋いでくれましま。 事務局の方々と話してみると、同じ課題感を持っていることが分か […]
- 2021-12-02
ソニー有志アルムナイ立ち上げ記 〜1.立ち上げた背景
ソニーグループOBOGで、ビジネス等で現役の方々を対象とした、有志のアルムナイ・コミュニティを立ち上げ、半年で登録が400人を超えました。 本格化の点ではまだまだですが、これからアルムナイを立ち上げる方の参考に、どう考え、何をしたか、書き留めて共有したいと思います。 今回は、立ち上げようと思った理由 […]
- 2021-11-19
ソニーの有志アルムナイが「ジャパン・アルムナイ・アワード」奨励賞を受賞したので、申請内容や背景を記します
ありがたいことに、「ジャパン・アルムナイ・アワード」の奨励賞を、私が発起人を務める、ソニーの有志アルムナイが受賞しました。 奨励賞はグランプリ、準グランプリ、審査員特別賞に次ぎ、22社が受賞している賞ですが、設立して1年も経っていない、ごく少人数で運営している割にはよく頑張ったでしょう、という自画自 […]
- 2021-09-10
コミュニティ立ち上げにおける「実行」の重要性
コミュニティが健全に立ち上がるには、以下の4点が成立している必要があります。 何のために、どんな人が、どんな活動をするかの軸が明確である 場の趣旨に合致した、主体性の高い初期メンバーが集まる 主催者含む初期メンバー同士の健全な関係が構築されている 主催者がその場に思い入れを持って主体的に活動できる […]