- 2025-02-21
地域にも「アルムナイ」を
近年、地方ではコワーキングスペースやゲストハウスなど「人が集まる場」ができ、そこで人を繋げコミュニティを活性化する人材が増えてきました。 私自身、過去5年・約60回のワーケーションで様々な地域を訪れる中で、そんなことを実感しております。 先日、ある地域のコミュニティリーダーと話す中で、新たな移住者や […]
- 2025-02-10
conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『日立の「アルムナイ採用」は成功するか…見えてきた「シゴデキ出戻り社員」たちの傾向』の記事を執筆しました。
conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『日立の「アルムナイ採用」は成功するか…見えてきた「シゴデキ出戻り社員」たちの傾向』の記事を執筆しました。 執筆記事
- 2025-02-10
conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『日立が取り組むアルムナイ採用、七転八倒…従業員3万人の大企業が挑む「カムバック採用」のリアル』の記事を執筆しました。
conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『日立が取り組むアルムナイ採用、七転八倒…従業員3万人の大企業が挑む「カムバック採用」のリアル』の記事を執筆しました。 執筆記事
- 2025-01-12
NEWS PICKS掲載「退職者は企業にとっての共創パートナー」
NEWS PICKS より、conecuri代表の高橋が 取材を受け『退職者は企業にとっての共創パートナー』が紹介されました。 インタビューを受けた内容は下記に掲載されております。
- 2025-01-12
アドベントカレンダー2024実態レポート
ソニーGp有志アルムナイ（約1160名）の活性化を目的に、アドベントカレンダー（12/1～25に25人が書き繋ぐ日替わりブログ）を実施しました。 来年以降の訴求や運営の参考とすべく、執筆者にアンケートを取り、24人中22人からの回答を得ましたので、その内容に主催者の調査・分析も加えたまとめを共有しま […]
- 2024-12-30
HRzine掲載「アルムナイコミュニティは本当に採用につながるのか 専門家に聞いた人事が知っておくべき運営ポイント」
HRzine より、conecuri代表の高橋が 取材を受け『アルムナイコミュニティは本当に採用につながるのか 専門家に聞いた人事が知っておくべき運営ポイント』が紹介されました。 インタビューを受けた内容は下記に掲載されております。
- 2024-12-17
セガ エックスディーで作成に携わったカオスマップ『国内ゲーミフィケーション業界カオスマップ 2024年度版』が公開されました。
高橋が作成に携わったカオスマップ『国内ゲーミフィケーション業界カオスマップ 2024年度版』が公開されました。
- 2024-10-31
conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『6大商社｢辞め人材｣会に学ぶ。コミュニティ成功の3メソッド…三井物産・三菱商事・伊藤忠・住商・丸紅・双日』の記事を執筆しました。
conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『6大商社｢辞め人材｣会に学ぶ。コミュニティ成功の3メソッド…三井物産・三菱商事・伊藤忠・住商・丸紅・双日』の記事を執筆しました。 執筆記事
- 2024-10-31
混同しがちな「アルムナイ」の概念と言葉を整理する-1
企業アルムナイについて話している際、時々議論がかみ合わないことがあります。 よくよく掘り下げると、同じ言葉で異なるものをイメージしていた、というのがよくある原因です。前提が異なれば、話がかみ合わないのも当然です。 例えば「アルムナイ」という時、以下のいずれを指すでしょうか。 また、「アルムナイに参加 […]
- 2024-10-11
企業アルムナイとは何か～比較で考える(vs.限定アルムナイ)
アルムナイ等のコミュニティ専門家が、長年の経験を基に、企業アルムナイを適切に立ち上げ、効果的に運営するための実践知をお伝えする「企業アルムナイの教科書」。 「似た取組み」との比較を通じて、アルムナイの特性をより解像度高く説明するシリーズの第5回の対象は、「限定アルムナイ」です。 限定アルムナイとは […]