- 2024-04-25
DX推進のためのあらたな人材活用「ニューロダイバーシティの観点から」 ファイナンス稲門会 DX-Talk 55(5/15水曜 開催)ファイナンス稲門会 主催
【連続企画:業界横断DXトーク 〜先駆者たちに学びてヒントを得る】 デジタルトランスフォーメーション(DX)の前線で活躍する実務家を招き、取り組みや課題感などについて伺います。今回は、パーソルグループの特例子会社「パーソルダイバース」の大濱徹氏をお招きして、発達障害の特性を持つ方々を先端IT領域で活 […]
【連続企画:業界横断DXトーク 〜先駆者たちに学びてヒントを得る】 デジタルトランスフォーメーション(DX)の前線で活躍する実務家を招き、取り組みや課題感などについて伺います。今回は、パーソルグループの特例子会社「パーソルダイバース」の大濱徹氏をお招きして、発達障害の特性を持つ方々を先端IT領域で活 […]
「組織課題を解決するアルムナイのつくり方」のセミナーを企画・登壇しました。約20名の方が参加しました。
conecuri代表の高橋が登壇するセミナーをご案内します。 第207回グローバル人事塾【アルムナイカンファレンス2024】 ~講師プロフィール~🔳永島寛之氏トイトイ合同会社 代表社員中央大学 企業アルムナイ研究会 客員研究員 ニトリ有志アルムナイ「モトニト会」発起人 「組織活動は”問い”と”対話” […]
最近、イベントの作り方が分からないので教えてほしいという相談がちょいちょいあります。 そこで、これまで17年にわたり複数コミュニティを運営し、年間最多で200件、延べで1,000件以上のイベントやセミナーを企画してきたノウハウを簡単に説明します。 今回はイベントページの備考欄に書く主な要素とその考え […]
noteからのメールで「ビジネスパーソンに講演を依頼するときのマニュアル」という記事が紹介されてきました。 私はこれまで、年間で最大200件、延べでは恐らく1,000件以上のイベントをアレンジし、自分でもちょいちょい登壇してきましたが、意識してきたポイントが端的にまとめてありました。 これに絡めて、 […]