アルムナイ│conecuri合同会社

2024-08-30

「企業アルムナイ」とは何か-1～歴史からひも解く

近年、採用難などを背景に「アルムナイ」、すなわち卒業生コミュニティを立ち上げる企業が急増しています。一般的な特徴は、以下の通りです。・一言で言えば、退職者コミュニティ・汎用SNSや専用のITツールで繋がり、やり取り・対面イベントも開催・会社が予算や人員を割いて運営・目的は「カムバック採用」が多い […]

過去セミナー

2024-07-08

企業アルムナイ研究会設立記念セミナー *参加費無料/特典付き（7/30火曜開催）中央大学企業アルムナイ研究会主催

conecuri代表の高橋が登壇するセミナーをご案内します。アルムナイ実践者の学びと交流の場現在、日本企業はかつてない人材不足に直面しています。特に、優秀な人材の獲得と定着が経営の最重要課題となっています。さらに、人的資本経営の潮流が高まり、企業は事業課題の解決に向け、単に自社組織（内部労働市 […]

メディア掲載

2024-06-11

BUSINESS INSIDERで『大企業｢出戻り｣社員はなぜ転職を決意したか。｢30代前半、成長への焦り｣の根本原因』の記事を執筆しました。

conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『大企業｢出戻り｣社員はなぜ転職を決意したか。｢30代前半、成長への焦り｣の根本原因』の記事を執筆しました。執筆記事

メディア掲載

2024-06-11

BUSINESS INSIDERで『大企業“出戻り”社員12人に聞いた｢5つのリアル｣。アルムナイ転職｢本当の話｣をしよう』の記事を執筆しました。

conecuri代表の高橋がBUSINESS INSIDERで『大企業“出戻り”社員12人に聞いた｢5つのリアル｣。アルムナイ転職｢本当の話｣をしよう』の記事を執筆しました。執筆記事

過去セミナー

2024-05-28

越境の仕掛けとしての、企業アルムナイ活用の可能性（5/29水曜開催）コクヨ株式会社イノベーションセンター主催

conecuri代表の高橋が企画したセミナーをご案内します。ゲスト：中央大学客員研究員「企業アルムナイ研究会」高橋龍征氏新規事業として越境型人材育成事業に取り組むコクヨが、人事・人材開発分野のキーパーソンをゲストに招き、対談を行います。今回ゲストは、ソニーの有志アルムナイ（OBOGコミ […]

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2024-05-27

アルムナイ調査レポート：某メーカー

活発に活動し、価値を創出している企業アルムナイの運営者に、成り立ち、活動や運営の概要、運営の工夫などを詳しく掘り下げ、他のアルムナイ運営者の参考にする取り組み。今回は先方希望により、匿名での記載です。調査日：2024/04/28 基本情報名称：非公開企業：非公開設立：2022年1月13発起人： […]

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2024-05-27

アルムナイ調査レポート：モトヤフ（ヤフー株式会社）

活発に活動し、価値を創出している企業アルムナイの運営者に、成り立ち、活動や運営の概要、運営の工夫などを詳しく掘り下げ、他のアルムナイ運営者の参考にする取り組み。今回は、ヤフー株式会社のアルムナイ「モトヤフ」です。調査日：2024/2/16 基本情報名称：モトヤフ企業：ヤフー株式会社（Yahooの […]

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